432.冨士ゼロックスのリストラと社員のモチベーション

冨士フイルムHDは米ゼロックスの買収合意破棄による損害賠償1100億円と合意破棄違約金200億円を米国の裁判所に提訴しました。外人に舐められることの大嫌いな古森会長ですし、提訴は正当です。しかしアメリカでの裁判ですので公正に行われるかは疑問です。この買収の成否に関わらず、1月に発表された冨士ゼロックスの1万人のリストラは粛々と進行し、先日新潟事業所の閉鎖も発表されました。これから早期退職希望者の募集も始まっていくでしょう。そして先週冨士ゼロックスの社長交代の発表がありました。冨士ゼロックス生え抜きの社長から古森会長の右腕として冨士フイルムの大変革を実行したT氏に変わりました。T氏は冨士フイルムにしては珍しく10数年前に請われて他社から入社しました。冨士フイルムの第2の創業の表看板は、銀塩フイルムから脱却、ドメインの大変革であり、医薬品、化粧品への華々しいデビューでしたが、その裏で組織統合、リストラ、希望退職の実施という、長年苦楽をともにした仲間への情を感じてしまう生え抜き管理職、役員ではできない裏の重要な仕事で次々と成果を上げトップから高い評価を得ました。そして冨士フイルムHD副社長になり今回冨士ゼロックスの社長に抜擢されました。私は直接お会いしたことはありませんが、彼と一緒に働いた富士フイルムの友人たちの話では、今までの富士フイルムにはいないタイプのすごいキレ者で、権限を自分に掌握することがたくみで、仕事の目的のためなら摩擦、軋轢はいとわない強靭な精神な人のようです。これから本番になる冨士ゼロックスの構造改革(リストラ)の切り札です。

冨士ゼロックス社員は、1月のリストラの発表以来、モチベーションダウンが始まっているという話を聞きます。冨士ゼロックスと一緒に仕事もしましたし、冨士ゼロックスの友人たちからの話では、冨士ゼロックスは創業以来、明るく、自由闊達で、風通しが良く、マネジメントも社員のモチベーションに気を使い良い環境に配慮してくれた会社でした。だから愛社精神旺盛で社員は会社を信用、信頼、大好きだと言う人が多かったです。

一方の冨士フイルムは、私は古森会長が部長時代から、彼がピラミッドの頂点になる組織しか知らないのですが、会社・上司は社員にミッション・仕事(should)を与えれば、社員、管理職は自分でどうやるか(how)考え、スキルは自分で身につけ、ヤル気(will、motivation)は個人の責任で、会社や上司が関与、引き出すものではないという厳しい組織風土でした。それでも会社の高ブランド、高収益、卓越した技術力、高給与でしたから、優秀な新人は大勢集まり問題なくうまく機能し続けました。苦しくてもみんな上を目指して頑張るのです。冨士フイルムにはYMO「いまに、みていろ、おれだって」という言葉があって先輩社員から若い時は何があっても我慢するのだと言われました。つまり冨士ゼロックスと富士フイルムは全く違う組織風土の会社だったのです。

しかし時代は変わりました。これからの冨士ゼロックスは冨士フイルム流のやりかたで統治されていくでしょう。冨士ゼロックスの社員はもはや古き良き昔を懐かしがっていることはできません。冨士フイルムのやりかたに順応していくしかないのです。それでは自分のモチベーションが維持できないと思う人は新たな境地に出て行くしかないです。自分の能力の世間的価値を把握し、自信があるならチャレンジして出ていけば良いと思います。なければしばらく自信がつくまで様子見です。現実を直視して対応していくしかないです。短気を起こしたり、やけになってはいけません。まずは自分の生活を守り、維持していかなくてはなりません。

このような、M&A、リストラの影響は米ゼロックスでも同様に起きますが、社員モチベーションの問題はおきません。欧米での社員平均社歴年数は5~10年であり、管理職、マネジメント、CEOは、ほぼ転職組です。ポジションを上げるのは転職、ヘッドハンティングが常識です。今回の買収も日常よく起こることで自分のポジション、給与アップのチャンスととらえるでしょう。冨士フイルムと買収契約をした元米ゼロックスマネジメントは、高額退職金を得てほぼ退職してますから、これから管理職、社員も同じことをするのが普通なのです。そこはビジネスライク、ドライに対応します。

冨士ゼロックスは今までは良い社風で、居心地が良かったのです。しかしもうそこには戻れません。これからは厳しい言い方ですが、自分のモチベーションは会社に頼らず自分で上げていくしかないのです。

それでは、チュース!!

432.冨士ゼロックスのリストラと社員のモチベーション」への4件のフィードバック

    1. Fx

      文中の、富士ゼロックス社員へのメッセージに感謝します。こうなってしまったからには、各人、自分の道を選んでいくしかないと思います

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    2. ひろ

      私は、小林の母が言った言葉は、社員あっての自分を忘れないように。今でも鮮明に祖母より聞きました。是非辛い事もありますが、頑張って下さい。

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