258.ボスの行動特性 とんでもない上司とのつきあい方 その1

私はサラリーマンを28年、そのあと2社で計5年くらい雇われ社長をしたあと独立し、7年になります。その間に自分の上司、周囲の上司、マネジメントの時おつきあい頂いたビジネスマン、またコンサル、研修をしていく中での、多くの経営者、役員、管理職を見てきました。実にすばらしい方、尊敬できる方もたくさんいましたが、その逆の方も大勢いました。特にサラリーマン時代にはそういう上司によく出会いました。

時々あなたみたいな性格でよくサラリーマンが長くやれたねとも言われます。しかし私は外見はそうは見えないようですが、サラリーマン時代は本当によく耐えました。私の不条理、理不尽な経験はかなり極端だったかもしれませんが、会社、事業部の風土もあり上司には絶対服従でした。しかし言うことを素直に聞いていると上司はどんどん際限なく増長してきます。とことんまでいきます。勘ちがいして部下を虫けらのように扱います。できない山ほどの仕事を短納期で与え、できなかった理由を針でちくちく攻め立てます。上司は部下の会社での生殺与奪の権利を握っていると豪語しますし、自分も他の仕事で同じ給料で働ける自信はありませんから時間が経つのを待っておとなしくしているしかありません。

そんな私もある時、上司のあまりのひどい仕打ちに、自分から切れました。上司も報復でキレました。そこでひるまず、動じず、開き直ると、相手の態度が突然変わりました。そこが私の人生の大きな転機でした。希望の未来は開けました。もちろんケンカした相手との関係はその後もずっと悪いです。それは覚悟しないといけません。しかし忍耐の限界の前に自分がきれることは、大切な安全装置、そうしないと病気になります。うつになって自殺するかもしれません。病気になっても、自殺しても会社は逃げますし、面倒みてくれるわけはないのです。最後のところでは、絶対に戦う姿勢と行動する覚悟は必須です。

困った時ひとつ上の上司にいくことも考えられますが、私の経験ではその上の上司が、自分か、自分の上司のどっちを取るかはわかりません。かなりのリスクです。会社は直訴を嫌います。上の上の上司は自分を助けると、ずっと恩を着せてくることもあります。それもけっこう面倒くさいです。

基本的に人の良い、善人は会社では上にいけないことが多いです。わなにかけられたり、他人の責任を負わされたり、足元をすぐにすくわれてしまいます。ようするに人を信じやすいので脇が甘いということになってしまうのです。しかしそのような善人は会社での評価は良くないかもしれませんが、人間としての評価は高得点です。価値ある人間です。そこで満足すればいいのです。

人を踏み台にしたり、蹴落としても、何がなんでも偉くなって、自分の思いとおりの世界を作ろうという、かなりの悪でないと出世できないこともあるのです。悪は人のことは信用せず、猜疑心が強く、私利私欲になりがちです。そのためには、マキャべリストにもなります。上司に入る評判以外は気にしません。組織を自分に都合の良いように、表の大義名分の名(会社のため、国のため)のもとに、私利私欲で人をコントロールしたがる人もいるのです。中国の歴史書、十八史略、史記、三国志に出てくる登場人物と同じです。ボスの行動パターンは昔も今もそうは変わっていません。先の戦争時の軍隊の行動もそうだったでしょう。地位、職位があるだけで世の中には、尊敬したり、偉いと思う人はたくさんいますが、本当の人間の中味、本質的なところは地位、職位だけではわかりません。もちろん両方が備わっている賢人もたくさんおられますが。

ちょっと戻りまして
きょうの教訓:組織権力を使って部下を物理的、精神的に追い込んでくる上司への対応

どうしても我慢できない上司に追い込まれたら、覚悟を決めて自分からきれること。相手もきれたら、キレ返せば良い。もしくは、逃げて誰か他の人に助けを求めること。そうすれば道は開ける。けっして自分が悪いと思って自分だけのタコつぼに入らないこと。一時的に周囲の評判が落ちても気にすることはありません。必ず助けてくれる人はいます。捨てる神あれば、拾う神ありです。命あってのことです。少し引いて会社は自分の生計を助けるための手段にすぎないと考えることも大切です。

これからもこのシリーズを私の体験、経験からより嫌な、きらいなタイプの順に時々書いて行きます。

それでは、チュース!!

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